Seit unserer Gründung hat sich das Pflegeteam "Senior-Care" die grundpflegerische und medizinische Versorgung pflegerischer Menschen in Ihrer häuslichen Umgebung zur Aufgabe gemacht.
Um diese Aufgabe erfüllen zu können sind wir Vertragspartner der Kranken- und Pflegekassen.
Die Einrichtung bietet ihre Leistungen allen Kunden im Raum Sundern und angrenzenden Kreisen und Städten, unabhängig von Alter, Hilfebedarf wirtschaftlicher und sozialer Situation und deren konfessionellen Zugehörigkeit an.
Das Pflegekonzept stellt mit unserem Pflegeleitbild die Grundlage unserer Arbeit dar und ist wesentlicher Bestandteil unseres Qualitätsmanagementhandbuchs.
Verknüpft mit den Pflege- und Behandlungstandards ermöglicht es uns, den Kunden und Bezugspersonen eine effektive und effiziente Pflege in hoher Qualität anzubieten.
Es ist unser Anliegen, das Verbleiben in der gewohnten häuslichen Umgebung so lange wie möglich und angenehm zu gestalten.
Unsere Einrichtung verfolgt mit Ihrem Pflegeverständnis eine ganzheitliche Pflege und Versorgung unserer Kunden. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden werden berücksichtigt und gewährleistet. Die Individualität und Menschenwürde des einzelnen Kunden wird in unserer Arbeit berücksichtigt.
Der Erhalt und die Wiedererlangung der Unabhängigkeit wird durch aktivierende und professionelle Pflege angestrebt.
Unsere Pflegeplanung wird in Anlehnung an das Pflegemodell Krohwinkel angepasst und regelmäßig evaluiert.
Dieses Modell bezieht die Bezugspersonen des pflegebedürftigen Menschen mit ein.
Es definiert konkrete Ziele auf die jeweilige Pflegesituation konkrete Hilfeleistung:
| Pflegerische Zielsetzung | Pflegerische Hilfeleistung |
|---|---|
| Erhalten | Im Interesse des Kunden handeln |
| Fördern | Für eine fördernde Umgebung sorgen |
| Stabilisieren und Wiedererlangen von Unabhängigkeit und Wohlbefinden | Den Kunden begleiten, fördern, beraten, anleiten und unterrichten |
Die Durchführung der Pflege übernehmen:
Die Pflege wird unter ständiger Verantwortung einer leitenden Pflegefachkraft und deren Stellvertretung erbracht.
Unser qualifiziertes Fachpersonal übernimmt folgende Aufgaben:
Wir unterstützen die Mitarbeiter durch ein Einarbeitungskonzept. Alle Aufgaben und Verantwortungsbereiche sind klar geregelt und transparent.
Kommunikation wird als wesentlicher Bestandteil einer funktionierenden Arbeit verstanden.
Auf die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert und fördern diese durch gesundheitsfördernde Projekte.
Erforderliche Sachmittel stehen in unserer Einrichtung für die Beschäftigten zur Verfügung.
Die jeweiligen Aufgaben unserer Mitarbeiter sind in Stellenbeschreibungen geregelt, die Verantwortlichen in einem Organigramm.
Darüber hinaus versuchen wir unser positives Image in der Öffentlichkeit zu erhalten und weiter zu entwickeln.